فرم غربالگری نامزدهای شغلی
📝 طراحی فرم ساختاریافته برای غربالگری اولیه نامزدهای شغلی بر اساس نیازهای موقعیت، معیارهای ارزیابی و روش امتیازدهی.
📝 این پرامپت برای طراحی یک فرم ساختاریافته جهت ارزیابی اولیه نامزدهای شغلی استفاده می‌شود. فرم می‌تواند معیارهای مرتبط با موقعیت شغلی، سوابق حرفه‌ای، مهارت‌ها، شرایط لازم و روش امتیازدهی را پوشش دهد. 💼 برای نمونه، یک کارشناس منابع انسانی می‌تواند با استفاده از آن فرم غربالگری متناسب با یک موقعیت تخصصی ایجاد کند.
استخدام و مسیر شغلی
